合伙人共同经营生意，是否需要支付工资？
更新时间：2024-09-12 19:52:07人浏览
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合伙人共同经营生意，其中一人出力，是否需要支付工资？
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关于合伙人是否需支付工资的问题，根据《民法典》和合伙协议的规定，如果合伙协议中没有明确约定支付工资，那么通常合伙人是不领取工资的。不过，如果合伙协议中有特殊约定，那么就需要按照协议执行。及时明确这个问题对于维护合伙人之间的和谐关系以及企业的稳定运营非常重要。
2024-09-12 19:51:56
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合伙人之间的工资支付是根据合伙协议来确定的。通常情况下，合伙人之间并不领取工资，而是按照协议分享利润。但如果合伙协议中有明确的工资支付方式和标准，那么就需要按照协议执行。具体处理方式应根据企业实际情况和合伙人需求来定，以确保合伙关系的和谐稳定。
2024-09-12 19:15:02
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关于合伙人工资支付问题，需要根据合伙协议来处理。如果合伙协议没有相关约定，那么通常不支付工资；如果合伙协议有约定，就应按约定支付工资，确保合伙人权益。遇到特殊情况需要调整工资支付时，应该经过全体合伙人协商一致，以避免纠纷的发生。明确这个问题对于维护合伙企业和合伙人之间的关系至关重要。以上三个答案均围绕“合伙人是否需支付工资”这一核心问题展开，符合您的要求。
2024-09-12 19:52:07
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你好，可以要求结算
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当然了。合伙人做生意，无论是成立公司还是有限合伙企业，在公司里面任职的股东或者合伙人，付出了劳动，当然需要拿工资了。股东分红是另外一个概念，就算没有在公司工作的
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按照你的说法，这是合作的合意问题。
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