公司已正常发放工资，是否还需给生活费？
更新时间：2024-09-12 19:52:07人浏览
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员工骨折康复期间在家，公司已正常发放工资，是否还需给生活费？
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关于员工骨折康复期间的生活费问题，首先需明确工伤保险的支付情况。根据社会保险法，工伤保险会涵盖工伤治疗期间的医疗费用及生活费，如包含交通食宿费在内。若公司已正常发放工资，则应确认是否包含生活费。如果公司未依法缴纳工伤保险费，则生活费应由公司承担支付责任。请务必及时处理以保障员工的合法权益和生活保障。
2024-09-12 19:51:57
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关于工伤期间生活费的处理方式，一般有两种情况。一种是根据员工住院天数和伙食费用计算生活费并进行支付；另一种方式则是在员工因工伤康复期间保留其基本薪水以确保其生活需要。关于是否需要额外支付生活费还需结合实际情况进行双方协商确定。
2024-09-12 19:44:14
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针对员工骨折康复期间工资发放问题，如果员工因个人原因或非工作原因导致的病假，公司应按照病假工资发放；如果公司停工或处于正常运营状态但仍需支付工资，则依据《工资支付暂行规定》执行；同时，公司和员工之间也可以进行协商。在保障员工权益的同时，也要考虑到公司的实际情况和经济效益。
2024-09-12 19:52:07
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