公司因下雨天气决定放假两天，这能否算入调休？
更新时间：2024-09-12 19:14:07人浏览
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公司因下雨天气决定放假两天，这能否算入调休？
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公司因下雨放假两天，不能算入调休。依据《工资支付暂行条例》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若单位强迫员工以此免费工作，可申请劳动仲裁。不及时处理会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
2024-09-12 19:13:41
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下雨放假非调休。操作建议：1.确认放假通知，保留证据；2.与公司沟通支付工资事宜；3.如公司不支付，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁期间，保持与律师联系，了解进展。
2024-09-12 19:06:02
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处理该问题，通常方式有：1.公司支付放假期间工资；2.员工申请劳动仲裁维权。选择时，应先与公司沟通，要求支付工资；若公司拒绝，再考虑劳动仲裁，保护自身权益。
2024-09-12 19:14:07
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