我想让公司赔偿的话,工资是现金发放的,也没签劳动合同,公司也不给交社保,我上班的公司已经入职半年了?
更新时间：2024-09-12 19:14:05人浏览
问题描述：
你好，我上班的公司已经入职半年了，公司也不给交社保，也没签劳动合同，工资是现金发放的，我想让公司赔偿的话，需要什么资料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求公司支付社保补偿和未签订劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国社会保险法》和劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保并签订劳动合同。您应收集相关证据，如工资条等，以证明与公司的劳动关系。若公司不给予合理补偿，您可以申请劳动仲裁。请您注意及时处理，以保障您的社保和劳动权益。
2024-09-12 19:11:43
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针对公司未给您交社保和未签劳动合同的情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司签订正式合同并补缴社保。如协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委提交申请，要求赔偿。
2024-09-12 19:12:10
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针对公司未交社保和未签劳动合同的问题，您可以按照以下步骤维权：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商并要求赔偿；3. 协商无果后，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，准备材料提起劳动仲裁；5. 仲裁结果出来后，如公司不执行，可申请法院强制执行。在整个过程中，请注意保护自己的权益。
2024-09-12 19:14:05
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直接到社保局举报就可以。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好，可以帮你争取合法权益
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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根据《劳动法》及相关解释规定，如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用，并支付经济补偿金。
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离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你
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你好！建议向劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁
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可以要求补社保，劳动补偿的话没有
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您好，可以到劳动仲裁申请仲裁
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我在a公司上班 但工资是b公司发的，两个企业都未签劳动合同，未买社保，现在被迫离职，可以主张补交社保，赔偿经济补偿金
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