我是一名图书馆派遣员工工作5年，现在岗位工作量大胜任不了，想调岗位如果人事科不给调岗接下来会给我怎么安排？
更新时间：2024-09-12 19:10:27人浏览
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您好我是一名图书馆派遣员工工作5年，现在岗位工作量大胜任不了，想调岗位，如果人事科不给调岗接下来会给我怎么安排？
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针对您的调岗需求，公司需与您协商一致，不能单方面强制调岗。如果协商不成，公司可能会考虑提高您的福利待遇和待遇水平以达成调岗。如果公司拒绝调整岗位，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定维护自己的权益。
2024-09-12 19:07:38
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关于岗位调整，处理方式通常包括与员工协商调岗和依据法律规定进行调岗。在处理时，公司会考虑您的实际情况、法律规定和公司需求，确保合法合规并尊重您的权益。如果您无法胜任当前岗位，公司可能会根据您的能力和兴趣寻找更适合您的岗位。
2024-09-12 19:08:05
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根据法律规定，调岗需满足一定条件。首先，公司和您必须协商一致；其次，如果您无法胜任当前工作，经过培训或调整后仍无法胜任，公司可依法调岗。在处理调岗事宜时，双方应签订书面协议明确调岗内容，并且公司需要有相应的评估和培训记录作为依据。如果公司未按照法律规定处理调岗事宜，可能会引发劳动争议。
2024-09-12 19:10:27
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