您好,请问公司加班工资规定六个月发一次,这样做合理吗?
更新时间:2019-06-01 21:03:08人浏览
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您好,请问公司加班工资规定六个月发一次,这样做合理吗?
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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的,一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报,你可以要求补交差额部分的社保,但是你个人应交部分,应由你个人承担的。
3、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的,仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
2019-06-01 20:56:58
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,加班工资也应当被算在其中。
2019-06-01 21:03:08
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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不合乎劳动法,国家法定节假日工作三倍工资。
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你好,不合法。
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