我在厂里面正常离辞被中介说辞职还需要跟他说才可以辞职不然要被扣钱这样合法嘛这样合法嘛?

更新时间:2024-09-12 19:01:07人浏览
问题描述:
我在厂里面正常离辞被中介说辞职还需要跟他说才可以辞职不然要被扣钱这样合法嘛这样合法嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130383人 · 响应时间 平均1分钟内
中介无权干涉你的正常辞职流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权依法辞职,用人单位不得随意克扣工资。如中介威胁扣钱,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
2024-09-12 18:57:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68925人 · 响应时间 平均5分钟内
合法。辞职是劳动者的权利。具体操作:1.提前通知用人单位,按照合同约定或法律规定办理辞职手续;2.如遇中介或用人单位阻挠,收集相关证据;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-09-12 18:58:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助168845人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此类情况,常见处理方式有:1.与中介协商解决;2.向用人单位或中介公司提出书面辞职申请并保留证据;3.向劳动监察部门投诉;4.提起劳动仲裁。选择何种方式需根据实际情况,建议先协商,协商不成再采取法律手段。
2024-09-12 19:01:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职之后报销款一直拖怎么办
离职之后报销款一直拖怎么办
离职之后报销款一直拖着的解决办法有:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳
劳动纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职在哪些情况下要交违约金
劳动者辞职在哪些情况下要交违约金
劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约
劳动纠纷
人浏览
法律分析:按法律规定,用人单位是不能以劳动者辞职而扣工资的。以辞急工而克扣工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时的违约金该怎样计算呢
辞职时的违约金该怎样计算呢
辞职时的违约金的计算:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部
合同纠纷
次播放
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有提前一个月辞职是不可以扣钱的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前一个月向用人单位提交辞职申请,然后才能辞职,但用人单位是不能克扣你的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说具点,您现在描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢!!
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因怀孕急辞职,单位扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询