签订劳动合同后,工伤负责主体是谁
更新时间：2024-09-12 18:56:07人浏览
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签订劳动合同后,工伤负责主体是谁
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在签订劳动派遣合同后，若发生工伤事件，负责主体为派遣单位。根据《劳动合同法》，用工单位给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位和用工单位需共同承担工伤赔偿责任。为确保员工权益不受损害，应及时处理并明确责任归属。
2024-09-12 18:53:54
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针对劳务派遣工伤的处理，常见途径包括与派遣公司直接沟通协商、申请工伤认定和赔偿以及通过法律途径维权。选择何种方式应基于具体情况，通常建议先尝试协商，若协商无果则考虑采取法律手段。
2024-09-12 18:54:09
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在劳务派遣合同中，派遣公司是工伤责任的主体。具体操作流程包括：员工受伤后立即向派遣公司报告；派遣公司负责申请工伤认定；根据认定结果，派遣公司与用工单位共同承担工伤赔偿责任；如双方无法协商一致，员工可通过法律途径来维权。
2024-09-12 18:56:07
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