出来打工没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-12 18:42:09人浏览
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出来打工没签合同怎么赔偿
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未签订劳动合同造成损失要求赔偿，需视具体情况而定。若劳动者个人原因未签，用人单位在通知后终止劳动关系无需赔偿；若为用人单位原因未签，劳动者可要求双倍工资赔偿，且应考虑补签或视为已签订无固定期限劳动合同。不及时解决可能引发劳动争议和法律责任。
2024-09-12 18:40:27
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针对未签劳动合同问题，可采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位协商补签劳动合同；如无法协商，可向劳动仲裁机构申请仲裁并要求赔偿。选择方式时需结合实际情况及证据充分性。
2024-09-12 18:40:35
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未签劳动合同情况下，处理步骤为：1）劳动者因个人原因未签，用人单位终止劳动关系时应支付实际劳动报酬；2）用人单位未签且工作未满一年，劳动者可要求双倍工资并促使用人单位补签劳动合同；3）工作满一年未签，视为已签订无固定期限劳动合同，劳动者仍可要求十一个月的双倍工资赔偿。务必妥善保存相关证据以备维权使用。
2024-09-12 18:42:09
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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