在公司上班五个月没签劳动合同，急辞后能否拿到双倍工资？
更新时间：2024-09-12 18:06:14人浏览
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在公司上班五个月没签劳动合同，急辞后能否拿到双倍工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，您有权要求双倍工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同产生的争议可以通过法律途径解决，您有权利收集相关证据并向劳动仲裁机构提出申请，一般可获得支持。请尽快行动，避免丧失权利。
2024-09-12 18:06:00
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您的权益可以通过多种方式维护，包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和证据的充分程度来定。通常建议先尝试协商和调解，如无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-09-12 17:58:26
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针对您在公司五个月未签劳动合同急辞后能否拿到双倍工资的问题，操作建议如下：1.收集相关证据，如工资条、工作记录等；2.首先尝试与雇主进行友好协商，寻求和解；3.若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；4.如对仲裁结果不满意，可进一步依法向法院提起诉讼。
2024-09-12 18:06:14
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