与单位协商解除劳动关系后，是否可要求补缴过往社保？
更新时间：2024-09-12 18:02:24人浏览
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与单位协商解除劳动关系后，是否可要求补缴过往社保？
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离职后，员工有权要求公司补缴过往社保。根据相关规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务，员工在离职后仍有权要求补缴在职期间的社保。若公司拒绝履行其义务，可以采取调解、仲裁或诉讼等法律手段进行维权。
2024-09-12 18:02:12
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员工在离职后，可以与公司协商要求补缴社保。若协商无果，还可选择通过调解、仲裁或诉讼等途径来解决。个人在处理时，应综合考虑补缴金额、时间等实际情况，以及个人与单位的沟通情况，选择最为合适的解决方式。
2024-09-12 17:32:23
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在与单位解除劳动关系后，您可以要求补缴过往社保。具体操作方式如下：首先，与原单位协商要求补缴社保；若协商无果，则向社保部门投诉或申请调解；如调解仍无法达成一致，可进一步申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的方式。
2024-09-12 18:02:24
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