请问47岁工伤死亡，能赔多少钱？
更新时间：2024-09-12 17:58:05人浏览
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请问47岁工伤死亡，能赔多少钱？
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关于工伤死亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额由职工工资、统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等多个因素确定。及时申请赔偿是关键，以确保赔偿的及时性和家属的权益不受影响。建议咨询律师或相关机构获取更详细的解答。
2024-09-12 17:57:56
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工伤死亡赔偿涉及多个方面，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。在选择赔偿方案时，应考虑职工工资水平、家属的生活需求和相关法律规定。不确定时，建议咨询律师或保险机构以获取专业建议，确保选择最适合的赔偿方案。
2024-09-12 17:36:55
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针对工伤死亡，赔偿包括一次性工亡补助金（按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）、丧葬补助金（为6个月当地社平工资）以及供养亲属抚恤金（根据亲属关系和死者工资比例确定）。处理时需先申请工伤认定，收集证据并与用工单位或工伤保险机构协商。若协商无果，可寻求法律援助。请注意，具体数额和流程可能因地区而异，建议咨询律师获取更详细的信息。
2024-09-12 17:58:05
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你好，赔偿数额具体情况均不同。可以直接打电话联系说一下具体情况。
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你好，一般是6个月的上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
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这个是可以去申请工亡的啊
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工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
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按照人身损害标准，结合死者情况，才能计算
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员工死亡死亡赔偿标准：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法
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员工死亡死亡赔偿标准如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的
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法律分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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