18年工龄想辞职，公司应该如何补偿我？
更新时间：2024-09-12 17:56:05人浏览
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18年工龄想辞职，公司应该如何补偿我？
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针对您工作已满18年的情况，若您选择辞职并符合相关法律规定，公司应支付相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您的工龄为十八年，公司应支付的经济补偿通常为十八个月的工资。如未得到合理的补偿，您可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
2024-09-12 17:55:57
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您在公司工作了十八年，若您决定辞职并希望获得相应的补偿，公司通常会采取协商的方式解除劳动关系并支付经济补偿。具体的补偿数额和处理方式可能会受到双方协商、您的诉求以及公司的态度等因素的影响。
2024-09-12 17:31:03
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对于您提出的十八年工龄想辞职的咨询，公司给予的补偿应视具体情况而定。如果是因为公司的过错导致您辞职，您可以要求双倍赔偿；若是因您的个人原因或严重过错而离职，则可能无法获得补偿；如果是公司经济性裁员，您可以要求获得相应的补偿。双方可以通过协商来解决这一问题，如果协商无果，您可以考虑申请仲裁或提起诉讼。
2024-09-12 17:56:05
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