在国庆中秋期间工作的实习生，是否可以拿到三倍工资？
更新时间：2024-09-12 17:54:07人浏览
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在国庆中秋期间工作的实习生，是否可以拿到三倍工资？
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关于国庆中秋期间工作的实习生是否能获得三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作需支付不低于工资的300%报酬。实习生若在节假日工作，也应享有相应的加班工资。建议您查看实习合同或协议，并与用人单位沟通确认。
2024-09-12 17:53:45
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您好，对于实习生在国庆中秋期间工作是否能拿到三倍工资的问题，首先要查阅实习合同或协议中关于薪资和加班的规定。根据法律规定，实习生在法定节假日工作应有加班工资。如单位未支付，可以通过法律途径维权，如与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2024-09-12 17:11:57
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关于实习生在国庆中秋期间工作是否可获得三倍工资的问题，应依据实习合同或协议中的条款以及相关法律法规进行综合判断。如遇到单位不支付应得工资的情况，可以采取以下措施：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉并提供证据；三是如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁并要求单位支付工资及赔偿金。
2024-09-12 17:54:07
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