工资的问题?
更新时间：2024-09-12 17:30:40人浏览
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你好，我想咨询一下工资的问题
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针对您提出的问题，关于工资构成中是否包含非货币形式的福利，并应否计入工资总额，这需结合《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的相关规定。根据意见，工资一般是以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，而非货币形式的福利，如用人单位提供的工作服、清凉饮料等劳动保护费用，以及某些社会保险福利费用，通常不被计入工资总额。因此，非货币形式的福利一般不计入工资总额，但具体情况还需依据公司政策和劳动法规综合判断。
2024-09-12 17:27:55
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若公司未按照约定支付您工资中的某项构成，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确工资构成及未支付原因，要求补发。2. 保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备后续维权。3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-12 17:28:05
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工资中的奖金和津贴的确定，通常依据国家相关法规、公司政策及劳动合同约定。法律依据如《劳动法》及其实施细则，规定了工资应包含奖金、津贴等劳动报酬。具体数额可能由公司根据员工绩效、岗位重要性、公司盈利等因素自行设定。在劳动合同中，双方也可明确奖金、津贴的发放条件、标准及方式。因此，奖金和津贴的确定需综合考虑多方面因素，并遵循相关法律法规及合同约定。
2024-09-12 17:30:40
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