实习生工作几天后未签三方协议,可以吗?

更新时间:2024-09-12 17:04:08人浏览
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实习生工作几天后未签三方协议,现在想离职,可以吗?
3位律师解答
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可以离职,但务必遵守实习协议和法律规定。根据《劳动合同法》,实习生需提前通知用人单位解除劳动合同,双方也可协商一致解除。请确保离职过程符合协议要求,以免产生不良后果。
2024-09-12 17:03:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117728人 · 响应时间 平均3分钟内
关于实习生离职,可采用的方式包括协议解除或提前通知解除等。确定离职方式时,应参考实习协议内容、公司政策以及双方协商结果。如果协议中有明确规定,请遵循;若无规定,建议与用人单位友好沟通,寻求双方都能接受的方式。
2024-09-12 16:41:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89207人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生确实可以离职,但应遵守实习协议中的规定。在离职前,建议以书面形式提前通知用人单位。如协议未明确规定离职事宜,可以与用人单位协商确定离职时间及相关后续事宜,确保离职过程顺利且符合法律要求。
2024-09-12 17:04:08
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您好,依据协议约定处理
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要看你三方协议是如何约定的了
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一、签了三方多久能辞职1、签了三方协议,实习期完后可以辞职。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但是为了不影响自己的正当利益
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您好!有签劳动合同吗LU
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您好,依据协议约定处理
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法律分析:如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法典
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
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如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法典》的保护。
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您好,可以解决,根据个人都可以的
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这个不属于劳动合同法调整的范围
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