扣工资是否合理？
更新时间：2024-09-12 17:01:51人浏览
问题描述：
在实习期内提前离职，合同还没到期，扣工资是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。在实习期内提前离职且合同未到期的情况下，用人单位不应随意扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有按时足额获取工资的权利。合同期内离职而遭遇不合理的工资扣除是违反法律规定的。
2024-09-12 17:01:45
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遇到这种情况，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。首先可以尝试与用人单位沟通，要求补发被扣工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律支持。
2024-09-12 16:28:43
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针对实习期内提前离职被扣工资的问题，这种行为确实不合理且不合法。员工在与单位沟通无果后，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。同时，建议员工咨询专业律师，了解更具体的操作步骤和维权途径，确保自己的权益得到保障。
2024-09-12 17:01:51
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