正规的社保没有给员工买,感觉认定工伤好像不好认定,看抓住没跟员工买社保这个点去谈,企业不跟员工买社保?
更新时间：2024-09-12 16:48:08人浏览
问题描述：
堂哥在厂里上夜班，身体不适，下班回家后在家里死了。
厂里只是给他们买集体的意外险。正规的社保没有给员工买。
我们网上也了解下，感觉认定工伤好像不好认定。如果说私了去谈的话，看抓住没跟员工买社保这个点去谈。
想了解下，企业不跟员工买社保，应该承担什么样的后果？如果利用这个去谈看可不可以
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189515人 · 响应时间 平均2分钟内
企业未给员工购买社保，若员工发生工伤，企业需承担全部赔付责任。您堂哥的情况如符合《工伤保险条例》规定，应被认定为工伤，企业须依法赔偿。不及时处理可能导致赔偿延误，损害员工权益。
2024-09-12 16:46:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110736人 · 响应时间 平均2分钟内
针对企业未购社保问题，常见处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼；3. 与企业协商，要求补缴社保并赔偿。选择时需考虑证据充分性、时间成本及赔偿期望等因素。
2024-09-12 16:46:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173150人 · 响应时间 平均3分钟内
若堂哥被认定为工伤，可要求企业赔偿。操作建议：1. 收集证据，如医疗记录、工时记录等；2. 咨询律师，了解赔偿标准及程序；3. 向企业提出赔偿要求，协商不成可考虑法律途径；4. 如企业同意赔偿，签订协议并确保履行。
2024-09-12 16:48:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，想咨询什么问题呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
如果公司拒绝支付医疗费用，你可以首先与公司协商，要求他们支付。如果协商无果，你可以向社保行政部门投诉，申请调解或仲裁。同时，你也可以收集相关证据，如医疗费用清单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
医生开具的休息证明是员工工伤认定和享受相应待遇的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工因工作受伤可享受工伤保险待遇。虽未购买工伤保险，但此证明有助于向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为支持工伤认定申请，您应收集以下证据：首先，医疗证明是关键，包括诊断书、治疗记录等，证明您因工作原因受伤并接受治疗。其次，事故报告也很重要，详细描述事故发生的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您咨询的问题是关于个体老板是否有义务为员工购买社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第一条的规定，用人单位包括个体经济组织在内，都有义务依法建立和完善规章制度，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关解释规定，如果公司未按规定为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保费用，并支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，是可以拿到赔偿的，是在哪里的呢，是在哪的劳动纠纷
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个可以到劳动局举报，也可以到税务局举报的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不多。你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你去找老板谈，谈的时候录音。谈话中只要对方认可你什么时候来这边工作的，工作多久了，还欠你多少钱工资没发。你收集证据之后可以去劳动局申请劳动仲裁，要求对方赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
