工作时与同事因工作起争执被打，能算工伤吗？
更新时间：2024-09-12 16:44:08人浏览
问题描述：
您好，想咨询下，工作时与同事因工作起争执被打，能算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159843人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，关于工作时因工作争执被打是否算工伤，需结合具体情况进行分析。在工作时间和工作场所内，如果是因为履行工作职责而受到暴力伤害，可以认定为工伤。反之，如果打架的原因并非工作引起，那么就不能算作工伤。
2024-09-12 16:43:54
咨询我
已帮助184306人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工作时同事间打架是否能报工伤的问题，要根据实际情况及是否是因工作原因而打架来判断。如果是因工作原因发生的争执并导致受伤，您可以申请工伤认定；若不是因工作原因导致的打架，则不属于工伤范畴。建议您在决定前咨询专业律师以了解具体情况。
2024-09-12 16:07:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186173人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您工作时与同事因工作争执被打是否能报工伤的问题，视具体情况而定。如果是由于工作原因引起的争执并导致的受伤，您可以申请工伤认定；若非工作原因引发的打架，则不属于工伤范畴，您可以通过民事诉讼等途径解决纠纷。在处理时，请根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-09-12 16:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间被同事打伤是否是工伤
工作时间被同事打伤是否是工伤在上班的时候，与同事发生争执并被打伤，这算不算工伤？在南京一家歌舞演出公司上班的一名员工,就遇到了这样一件事，他带着疑惑去做了工伤认
工伤责任认定
人浏览
由于工作原因导致的皮肤过敏，符合工伤认定标准。根据《工伤保险条例》，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的伤害都应认定为工伤。若过敏源源于工作环境，更应尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
工伤赔偿，具体情况说下高分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作原因与人厮打受伤算工伤吗？
企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成
工伤责任认定
人浏览
上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间与同事口角 被同事打残算不算工伤?
上班期间，被同事殴打，致六级伤残。这种情况，算不算工伤？公司该不该赔偿？近日，被打伤的外来工小王将公司告上法庭。他的父亲老王说：我认为孩子是在上班的时候被打伤，
工伤认定范围
人浏览
看你是否确实因为是工作原因
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤是否属于工伤饶某与同事何某发生纠纷，派出所民警在公司办公室了解情况时，何某将饶某打伤，后饶某将公司起诉至法院要求赔偿。近日，北京市昌平区人民法
工伤认定范围
人浏览
你好，不属于工伤，可以报警由公安机关处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间打架受伤不能定为工伤
王大为是南平市某百货商场木工，其工作职责主要是根据商场总务科的安排为商场进行维修服务。去年6月上旬的一天，商场收发室的收发员老张拿着总务科胡科长写的条子找到王大
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
下列情形应认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；2、工作时间前后在工作场所内，从事预备性或者收尾性工作受伤的；3、在工作时间和工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，疾病造成人身损害就不能认定为工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工伤认定多久有效
深圳工伤认定的有效期最长为一年，超过期限将失去享受工伤保险权利。本文详细解析了深圳工伤认定的有效期限、可申请工伤认定的情形及所需资料清单，帮助读者了解并保障自身
工伤认定时限
人浏览
认定工伤需要多长时间出结果
认定工伤会在六十日内的时间出结果。但事实清楚的，会在15日内作出工伤认定。在认定工伤后应该立即进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果是劳动者后期维权的重要依据，在工伤鉴定
工伤认定时限
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
