公司依据制度扣减员工薪资是否可行？
更新时间：2024-09-12 16:16:10人浏览
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公司依据制度扣减员工薪资是否可行？
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公司依据制度扣减员工薪资必须在法律框架内进行。依照《中华人民共和国劳动法》，雇主需确保规章制度合法，保障员工权益，依据法律规定进行工资分配与扣减。若发生争议，应依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-09-12 16:15:46
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单位依照自身规章制度扣减员工薪资时，必须严格遵循国家法律法规。合法的扣减方式包括依据劳动法规、按劳动合同约定或依照单位内部规定操作。在处理过程中，应始终注重保障劳动者的合法权益，避免违法行为。
2024-09-12 15:55:53
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企业在依法扣除员工薪资时，应遵循一定程序。这包括依据劳动合同约定进行扣除、与员工协商确定具体扣除金额、确保扣除后员工工资不低于当地最低工资标准。如遇到争议，应积极通过法律途径解决。这样修改后的解答内容更加明确和具体，保持了核心关键词的一致性，并符合您的字数要求。
2024-09-12 16:16:10
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