招聘信息和实际不符怎么办？
更新时间：2024-09-12 16:16:08人浏览
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招聘信息和实际不符怎么办？
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招聘信息与实际不符的情况下，虽然可能没有直接的奖励，但根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务如实告知岗位情况。如果发现招聘信息与实际不符，你可以申请劳动仲裁并要求赔偿损失。这种情况如果不及时处理，可能会导致更多求职者受到欺骗。
2024-09-12 16:13:41
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对招聘信息与实际不符的问题，您可以考虑与中介协商、向相关部门投诉或采取法律手段解决。在选择解决方案时，请综合考虑实际情况、证据的充分性以及时间成本等因素，选择最有利于保护您自身权益的方式。
2024-09-12 16:14:06
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如果招聘信息中的工资与实际不符，您可以根据不同情况采取相应措施。如果您还未签订劳动合同，可以与雇主协商明确工资标准后再签约；如果已经签订劳动合同但发现工资不符，可以与雇主沟通要求调整或按照合同约定执行；如果沟通无果，建议您收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据如招聘信息截图、劳动合同等以备查证。
2024-09-12 16:16:08
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