公司辞退我后上报为自愿离职，我该如何应对？
更新时间：2024-09-12 16:06:12人浏览
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公司辞退我后上报为自愿离职，我该如何应对？
3位律师解答
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对公司上报的自愿离职情况，尽管劳动者可能已签署相关文件，但如果实际是遭到辞退并且存在劳动争议，劳动者仍然有权在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应及时维护自己的权益，避免失去应有的经济补偿或赔偿金。
2024-09-12 16:06:04
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针对被错误地标记为自愿离职的问题，您可以首先尝试与公司进行协商，寻求双方之间的共识。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求专业的法律援助。在处理此类问题时，应明确自己的权益并知道如何运用法律手段来维护。
2024-09-12 15:53:48
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遇到被公司不当辞退并上报为自愿离职的情况，员工应明确自己是非自愿离职。处理方式包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，并准备相关证据以支持自己的主张；对于涉及劳动合同纠纷的问题，员工可以依据法律规定确认劳动关系、追求经济补偿等。记住，保留所有相关证据是关键，以便在需要时维护自己的合法权益。
2024-09-12 16:06:12
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