半年没有签劳动合同，昨天公司突然倒闭了，能仲裁吗?
更新时间：2024-09-12 15:38:04人浏览
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半年没有签劳动合同，昨天公司突然倒闭了，能仲裁吗
3位律师解答
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您的情况可以仲裁。未签劳动合同超过一个月，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您有权利要求双倍工资作为补偿。请准备好相关的劳动关系证明，并向当地的仲裁委员会提交仲裁申请。
2024-09-12 15:36:01
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针对您未签劳动合同且公司倒闭的情况，确实可以仲裁并要求支付双倍工资。在准备仲裁前，建议您先收集好相关证据，并与公司尝试协商。若协商无果，再向当地的仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。
2024-09-12 15:36:07
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针对您半年未签劳动合同且公司突然倒闭的情况，您可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。请准备好劳动关系证明，并向公司所在地的仲裁委员会提交书面申请，要求支付双倍工资作为补偿。如案情较为复杂，建议您咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-09-12 15:38:04
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劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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可以仲裁。准备好劳动关系证明，向公司所在地仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求用人单位支付双倍工资。若案情复杂，建议咨询律师，根据实际情况选择合适处理方式。
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可以仲裁，但需要提供与用人单位的劳动关系证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。如未及时处理，
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您 好，可以申请双倍工资
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下午好，是在哪里的劳动案件呢，可以帮助处理
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。法律依据：《中华人民共和国劳动争
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您好，根据劳动法有关规定，公司需在员工入职后一个月内与员工签署书面的劳动合同，如超过一个月未签署，员工可以请求双倍工资。
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