停职留薪多久可以辞退
更新时间：2024-09-12 15:28:05人浏览
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停职留薪多久可以辞退
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停职留薪期间，若无严重违规，单位不能辞退劳动者。依据《中华人民共和国劳动合同法》，仅当劳动者严重违反规章制度等特定情形，单位才可解除劳动合同。若违规辞退，可能导致劳动争议及赔偿责任。
2024-09-12 15:25:38
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停职留薪期间，常见处理方式包括保持劳动关系或依法解除。选择时应考虑劳动者行为是否触犯《劳动合同法》规定的解除条件，如严重违规或不能胜任工作等。确保决策合法合规，避免法律风险。
2024-09-12 15:26:04
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停职留薪期间不可随意辞退。若要处理，需依据《劳动合同法》：1. 劳动者严重违规，可立即解除；2. 劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不行，可提前30天通知或支付一个月工资后解除；3. 其他情形需协商变更合同，无法达成可解除。
2024-09-12 15:28:05
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