我和劳务签了小时工合同，上面写了要劳务书面同意离职才能给工资
更新时间：2024-09-12 15:06:10人浏览
问题描述：
我和劳务签了小时工合同，上面写了要劳务书面同意离职才能给工资，但是劳务口头同意离职了我就走了，最后不给发工资了怎么办
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若公司口头同意离职却拒发工资，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资属违法行为，劳动行政部门会依法处理，保障您的合法权益。不及时处理可能导致您的工资被长期拖欠，影响生活和工作。
2024-09-12 15:03:54
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针对公司不发工资的情况，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁。若情况紧急或公司态度恶劣，可直接选择仲裁，以法律手段维护自己的权益。
2024-09-12 15:04:06
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公司不发工资，您可以：1. 收集证据，如工时记录、口头同意离职的录音等；2. 向劳动行政部门提交投诉材料，说明情况；3. 如投诉无果，准备仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。每一步操作都需确保合法合规，以最大程度保障您的权益。
2024-09-12 15:06:10
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