实习合同规定的离职要提前30天，但是我是最近才接到的消息要离开，我能提前3天通知直接走吗？
更新时间：2024-09-12 15:04:05人浏览
问题描述：
实习合同规定的离职要提前30天，但是我是最近才接到的消息要离开，我能提前3天通知直接走吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160692人 · 响应时间 平均1分钟内
根据实习合同规定，离职需要提前30天申请。但如果你最近才得知要离开的消息并想在短时间内走，你可以选择提前三天通知并直接离职。不过，这样做可能违反公司规定，可能会对你的职业声誉产生影响。为了顺利离职，建议最好先查看公司规定并与上级协商。
2024-09-12 15:02:16
咨询我
已帮助155379人 · 响应时间 平均3分钟内
关于实习期离职的通知期，按照规定应该是提前3天。实习合同和公司规定会有具体要求，建议查看相关规定。在考虑直接离职时，务必遵守法律法规和公司规定，并与用人单位沟通协商，确保离职过程顺利进行。
2024-09-12 15:02:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190777人 · 响应时间 平均5分钟内
对于你的实习合同离职问题，确实需要提前3天申请。具体操作包括：首先，详细查阅实习协议和公司规定，明确了解离职的具体流程和步骤。其次，向你的直属上级或人事部门正式提出书面离职申请。接着，依照公司规定的流程办理离职手续，例如完成工作交接、退还公司物品等。最后，在离职后保持与公司的良好沟通，确保没有任何遗留问题影响你的离职过程。这样做既能遵守实习合同的规定，也能确保你的离职过程顺利且符合法律要求。
2024-09-12 15:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用期1个月内我离职是可以提前三天口头申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接走。如公司不配合，可投诉或仲裁。操作如下：1.确保已提前30天提交书面辞职通知；2.到期后要求公司办理离职手续；3.如公司拒绝，向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职，公司半个月让他们走不合法，用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批，也可以直接走人，如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期一般提前3天告知。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除。个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职需要遵循所在单位的相关规定。通常情况下，实习生提前通知单位离职，单位会根据实际工作需要和实习生离职时间来安排工作交接。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
