劳务合同期限一个月，未做满被扣钱怎么处理？
更新时间：2024-09-12 14:54:07人浏览
问题描述：
劳务合同期限一个月，未做满被扣钱怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131234人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务合同期限是一个月，但未能做满期限就被扣钱，这种做法可能不合法。根据《劳动合同法》，雇主应该按时足额支付工资，不得随意克扣。如果遭遇了这种情况，您可以向劳动行政部门提出投诉，要求支付工资及赔偿金。
2024-09-12 14:53:53
咨询我
已帮助170394人 · 响应时间 平均5分钟内
对未做满期限被扣钱的情况，您可以首先尝试与雇主进行协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请结合您的实际情况，考虑效率、成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-09-12 14:48:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142937人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳务合同未做满期限被扣钱的问题，这种做法是不合法的。您可以采取以下措施：一是与雇主协商，要求支付被扣工资；二是向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据；三是如果协商和投诉都无效，可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。根据情况选择合适的方式进行处理。
2024-09-12 14:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务报酬个人所得税税率是多少钱
劳务报酬个人所得税税率依据劳务报酬的数额计算。每次收入在800元以下的免征税，800-4000元的扣除800元后按照20%计算，4000元后的扣除20%后再按照
个人所得税
人浏览
针对劳务合同未履行完被扣钱的问题，具体操作步骤如下：首先，与雇主联系并了解扣款原因；其次，如无法达成共识，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并提供相关证据；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期内离职被扣减工资，处理方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人实际情况和需要来决定。推荐首先尝试协商，如协商无果，再考虑向劳动监察部门反映情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是多少
劳务报酬所适用的个人所得税税率，是3%至45%的超额累进税率。劳务报酬指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用
税法
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故克扣工资违法，可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。如情况严重，不及时处理可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未做满三个月扣工时是不合法的。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同不可以任意克扣工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意未签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：打工没签合同的，也能要钱。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
