我想了解毕业生在一家公司试用期内，公司需要缴纳五险或者五险一金吗？
更新时间：2024-09-12 14:42:08人浏览
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您好，我想了解毕业生在一家公司试用期内，公司需要缴纳五险或者五险一金吗？
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试用期内，公司需要为毕业生缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，劳动关系建立后，用人单位有义务为员工办理社保登记并缴纳五险，而公积金虽非强制，但多数企业会缴纳。如公司未履行此义务，则构成违法。
**分析说明**：试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内已与公司建立正式的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应在员工入职后三十日内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，虽然住房公积金的缴纳并非法律强制性要求，但许多企业为了吸引和留住人才，也会选择为员工缴纳。
**提醒**：如公司未按时为员工缴纳五险一金，且经提醒后仍未改正，可能面临法律处罚。此时，员工应及时向相关部门反映情况，维护自身合法权益。
**分析说明**：试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内已与公司建立正式的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应在员工入职后三十日内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，虽然住房公积金的缴纳并非法律强制性要求，但许多企业为了吸引和留住人才，也会选择为员工缴纳。
**提醒**：如公司未按时为员工缴纳五险一金，且经提醒后仍未改正，可能面临法律处罚。此时，员工应及时向相关部门反映情况，维护自身合法权益。
2024-09-12 14:40:30
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1. **协商处理**：员工可与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达自身权益要求，并提供相关法律法规依据。双方可协商确定补缴时间、方式及可能涉及的滞纳金等问题。
2. **投诉处理**：如协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司未缴纳五险一金的情况及自身权益受损的事实。劳动监察部门将依法进行调查核实，并督促公司及时改正。
3. **仲裁或诉讼处理**：若投诉后公司仍未履行义务，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分的证据材料以证明公司存在违法行为及自身权益受损的事实。仲裁委员会或法院将依法作出裁决或判决，维护员工的合法权益。
2. **投诉处理**：如协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司未缴纳五险一金的情况及自身权益受损的事实。劳动监察部门将依法进行调查核实，并督促公司及时改正。
3. **仲裁或诉讼处理**：若投诉后公司仍未履行义务，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分的证据材料以证明公司存在违法行为及自身权益受损的事实。仲裁委员会或法院将依法作出裁决或判决，维护员工的合法权益。
2024-09-12 14:40:44
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，员工可以尝试与公司协商解决问题，如协商不成，则可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司改正。若投诉无果，员工还可选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
**选择建议**：在选择处理方式时，员工应根据自身实际情况和证据充分性进行权衡。若证据充分且公司态度恶劣，可直接申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足或希望继续在公司工作，可先尝试协商或投诉解决。
**选择建议**：在选择处理方式时，员工应根据自身实际情况和证据充分性进行权衡。若证据充分且公司态度恶劣，可直接申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足或希望继续在公司工作，可先尝试协商或投诉解决。
2024-09-12 14:42:08
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您好可就咨询事宜进行解答。
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如果建立劳动关系的话，是要交的
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一、实习期交五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用
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按法律规定是要缴纳保险的
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反劳动合
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实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定，如果实习生为在校学生，则用人单位可以不缴纳五险一金；如果是已经毕业的人员，此时劳动合同约定的实习期属于试用期，用人
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您好，建议协商处理
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1、试用期间有五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳，个
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