提前一个月提交了离职申请，老板不给工资，已经拖了一个月了
更新时间：2024-09-12 14:38:04人浏览
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提前一个月提交了离职申请，老板不给工资，已经拖了一个月了
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在您提前一个月提交了离职申请但老板拒绝支付工资的情况下，若老板拒绝协商，您需准备充分的证据来支持劳动仲裁申请。根据《劳动合同法》的相关规定，您应收集如工资单、银行转账记录、考勤记录、工作邮件、工作群聊记录等，以证明您与公司的劳动关系及工资未支付的事实。这些证据将帮助您在劳动仲裁中占据有利地位，确保您的权益得到保护。
2024-09-12 14:36:05
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劳动仲裁的流程主要包括：1. 提交仲裁申请，包括申请书、证据等材料；2. 劳动仲裁委受理申请，并通知双方；3. 双方进行调解，如调解不成则进入仲裁程序；4. 仲裁庭开庭审理，双方进行辩论和举证；5. 仲裁庭作出裁决，并送达双方。如一方对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-12 14:36:08
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若公司以您工作中有失误为由拒绝支付工资，您应首先核实该失误是否真实存在，并评估其对公司造成的损失。若失误属实但公司无权以此为由拒付工资，您可坚持要求支付。若公司坚持拒付，您可收集证据，如工作记录、评估报告等，证明您的失误并未达到拒付工资的程度，并在劳动仲裁中据理力争。
2024-09-12 14:38:04
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你好，可以直接被迫离职的E
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从法律角度，确保自己权益不受损害，您可以：1.保留所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；2.与公司沟通时，保持冷静，明确表达自己的诉求和法律
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如果老板在仲裁或诉讼后仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。在申请时，需提交仲裁裁决书或判决书、申请书、身份证明等材料。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押
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可以向调解组织申请调解或提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，如未签劳动合同且老板拖欠工资，您可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解不
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如果离职申请没有提前一个月提出，但公司仍然拖欠工资，你首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。根
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你好，克扣工资的行为是违法的
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一般不会的 建议收集证据 劳动仲裁
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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你好！你可以收集证据对其进行劳动仲裁
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提前交了一个月的离职，不要走走了，不给钱 仲裁
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