劳动合同中的工作地点是城市，公司调动工作地点，但仍属于城市
更新时间：2024-09-12 14:02:11人浏览
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您好，劳动合同中的工作地点是城市，公司调动工作地点，但仍属于城市，这种情况是允许的
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关于劳动合同中的工作地点调动问题，如果公司仅在城市范围内调动您的工作地点，您可以先与领导进行沟通协商。如协商无果，您可以向工会反映情况或考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，调动工作地点涉及到劳动合同的变更，双方需达成一致。若无法达成一致，公司有权依法提前通知解除劳动合同并支付相应的经济补偿。请您及时处理，以保障自己的合法权益不受影响。
2024-09-12 14:01:53
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针对工作地点同区域变更的情况，您可以与公司协商调整工作地点或提出合理的补偿要求。若协商无果，您可以保留相关证据，申请劳动仲裁并要求公司支付经济补偿或继续履行原合同。在做出选择时，请综合考虑个人职业规划、公司的态度以及法律法规的支持程度。
2024-09-12 13:56:30
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对于工作地点的变更问题，首先请查看劳动合同中对工作地点的具体约定。如合同明确约定了城市范围，公司无权随意调整您的工作地点。如需调整，公司应与您进行充分协商并达成一致意见。若您不同意调整，公司应尊重您的意愿并考虑其他解决方案，例如提供交通补贴等。若双方无法达成一致，您可以依据《劳动合同法》维护自身权益，通过申请劳动仲裁或提起诉讼来保障自己的合法权益。
2024-09-12 14:02:11
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你好，是的，也可以跟用工单位协商
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