离职后公司不给一次性伤残补助金?
更新时间：2024-09-12 13:24:06人浏览
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离职后公司不给一次性伤残补助金
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在申请劳动仲裁以获取一次性伤残补助金时，您需遵循具体流程。首先，确保您已离职且用人单位未支付应得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包含双方基本信息、仲裁请求及所依据的事实理由。仲裁委员会将审查并决定是否受理，之后进行调解或仲裁庭审。若对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-12 13:22:01
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若劳动仲裁委员会不受理您的申请，您可以：1. 详细了解不受理的具体原因，根据反馈调整申请材料或寻求法律帮助；2. 若认为不受理决定有误，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院裁定是否受理；3. 咨询律师或法律援助机构，了解其他可能的救济途径。
2024-09-12 13:22:06
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从法律角度，准备劳动仲裁申请材料时，应包含：1. 书面仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；2. 身份证明及与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工作证等；3. 工伤认定决定书及相关医疗费用、治疗记录等证明工伤事实的材料；4. 离职证明及未支付一次性伤残补助金的证据，如工资单、银行流水等；5. 如有，法律援助申请或律师代理函等。确保材料真实、完整，以便仲裁委员会审理。
2024-09-12 13:24:06
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