员工自愿辞职要赔偿

更新时间:2024-09-12 13:18:05人浏览
问题描述:
员工自愿辞职要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助71198人 · 响应时间 平均1分钟内
员工自愿离职,通常情况下不会获得补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,只有在特定情形下,如用人单位导致的离职,员工才有可能获得经济补偿。由于员工自愿离职并不符合这些法定情形,因此一般无法获得经济补偿。
2024-09-12 13:15:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138556人 · 响应时间 平均4分钟内
员工自主决定离职,通常是没有补偿的。但如果存在用人单位的违约行为,员工可以根据《劳动合同法》的相关规定,选择被迫离职并有可能获得经济补偿。对于这种情况,建议与用人单位进行协商,或者寻求法律专业人士的帮助。
2024-09-12 13:16:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196407人 · 响应时间 平均3分钟内
员工自愿离职,在没有违反劳动合同或用人单位无过错的情况下,通常不会得到补偿。但是,如果符合《劳动合同法》第四十六条中规定的某些情形,例如用人单位原因导致离职,员工是有权获得经济补偿的。具体操作包括保存相关证据,与用人单位进行沟通协商,如无法解决问题,可以向劳动仲裁机构或法院寻求法律援助。
2024-09-12 13:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职应得补偿
员工被迫辞职应得补偿
核心内容:用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件,致使劳动者被迫提出解约要求的,应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作,单位迁
争议新知
人浏览
员工提出赔偿要求时,应根据不同情况采取不同策略:1.收集证据,如工资单、社保缴纳记录、违规证据等。2.书面通知公司,说明辞职原因并要求赔偿。3.如公司拒绝,可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被迫辞职 单位应作补偿
职工被迫辞职 单位应作补偿
王某在某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整,同时取消了所有班车。王某就此项调整与公司相关
劳动合同补偿
人浏览
员工主动辞职通常不会获得赔偿金,但如果因为公司的行为损害了员工的权益或者公司明确要求员工辞职,员工可以请求经济补偿。补偿的具体金额会按照员工的工作年限来计算。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职也可获补偿
员工主动辞职也可获补偿
荆楚网消息(楚天金报)您是否觉得劳动者主动辞职,用人单位不用支付经济补偿?非也。若用人单位拖欠克扣工资等行为在先,劳动者不仅可主动辞职,还可以依法向用人单位追回
损害赔偿动态
人浏览
员工主动提出辞职,一般情况下并不需要赔偿公司。但如果公司存在违法行为,员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出辞职,并有权要求公司给予经济补偿。具体操作步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
辞职时确保权益不受损害,可注意以下几点:1.提前了解劳动合同中关于辞职的条款及公司的相关规定;2.按规定流程提交辞职申请,并保留好相关证据;3.与公司协商好工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职通常不会获得赔偿,但如果公司存在违法行为,您可以要求经济补偿。您可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商解决;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
通常情况下,自动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违反《劳动合同法》的行为,例如未支付足额工资或未缴纳社保等,您可以提出辞职并要求公司给予经济补偿。请务必注意维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
员工主动辞职一般是没有赔偿的。具体情形如下:1.如果公司没有违法行为,通常辞职是无法获得赔偿的;2.如果公司违反了《劳动合同法》,例如未支付工资或未缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有违反合同法或者你们之间的劳动合同,你单方提出解除劳动合同,没有补偿金,如果劳动合同约定职工离职,须赔偿单位的话,那你就要按照合同赔偿单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职公司一般没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退员工的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载