作为劳务派遣人员，用工单位给劳务公司转工资让劳务公司代发代缴社保，在休产假期间如果劳务公司只发放工资或者生育津贴一种合法吗？

更新时间：2024-09-12 13:12:06人浏览

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劳务公司只发放工资或生育津贴一种可能不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》，女职工生育享受产假时应按规定享受生育津贴。如津贴低于平均工资，单位需补差额。未支付或未足额支付可能违反劳动法，影响劳动者权益。

2024-09-12 13:10:20

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