上班的地方是私人的被辞退之后工资要下个月才发应该怎么办

更新时间:2024-09-12 13:08:04人浏览
问题描述:
上班的地方是私人的被辞退之后工资要下个月才发应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164799人 · 响应时间 平均5分钟内
在私人企业工作后遭到解雇且工资需延迟至下个月发放,您有权向劳动局反映此情况。您应当首先确认与公司的劳动关系,收集如工资条、考勤记录等证明文件。如果与雇主协商无果,您可以携带这些资料向劳动局投诉或提起劳动仲裁。若情况紧急,您还可以通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-09-12 13:05:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助197766人 · 响应时间 平均2分钟内
对私人企业解雇后工资延迟发放的问题,您可以采取以下常见措施:首先尝试与雇主协商争取补发工资;若协商无果,可向劳动局投诉或寻求劳动仲裁。如情况严重或涉及金额较大,建议您考虑采取法律手段,通过诉讼来确保自身权益不受损害。
2024-09-12 13:06:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199244人 · 响应时间 平均2分钟内
在遭遇因被私人企业解雇而工资延迟至下月发放的情况时,您应先与雇主进行沟通和协商。若协商无果,建议您及时收集证据如工资单、考勤记录等,向劳动局投诉或提起劳动仲裁。涉及较大金额或严重情况时,可以通过法律途径提起诉讼,确保自己的工资权益不受侵犯。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性,并重新表述了内容,同时遵守了总字数一致的要求。
2024-09-12 13:08:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法急辞工资怎么算
劳动法急辞工资怎么算
急辞工资如何计算?劳动法规定,按实际工作天数发放,未经通知离职需完成工作交接后再支付。损失可从工资中扣除,但每月不得超当月工资20%。
工资
人浏览
辞职了公司不给发工资的处理办法:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令其限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算,确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金,合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
针对被公司辞退后工资未结清的情况,您可以采取以下常见处理方式:首先,尝试与雇主协商明确工资支付时间;如果协商无果,您可以向劳动保障行政部门进行投诉;如果投诉仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算,具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等,需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位违法,无法律依据,你可以投诉到劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
那就等到下月发工资,拿不到时可考虑申请劳动仲裁解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被迫离职并且被告知工资将在下个月发放,可以采取以下措施: 与雇主沟通:首先尝试与雇主进行沟通,了解延迟支付工资的具体原因,并要求按照劳动合同约定的时间和方
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询