做了三个月工作后自己离职，能拿到工资吗？
更新时间：2024-09-12 12:44:08人浏览
问题描述：
做了三个月工作后自己离职，能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72923人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后依然有权利获得工资。但是，如果因为个人原因离职给单位带来了损失，可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同过程中如果违反了法律规定，给用人单位造成了损失，应当予以赔偿。因此，处理自离后的工资问题时，应该结合实际情况，避免可能产生的法律纠纷。
2024-09-12 12:44:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186656人 · 响应时间 平均5分钟内
针对自离后的工资问题，你可以采取以下常见的处理方式：首先，尝试与用人单位进行协商，通过沟通解决争议；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在采取行动前，建议你可以先了解自身的权益和用人单位的规定，以确保选择最合适的途径维护自己的权益。
2024-09-12 12:38:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180918人 · 响应时间 平均3分钟内
你自离后仍然有权获得工资。具体操作步骤如下：首先，与用人单位确认你的工资结算情况，确保你的应得工资无误；其次，如果用人单位拒绝支付工资，你可以收集相关证据并向劳动监察部门投诉；最后，你需要考虑自己离职是否违反了与用人单位的约定，如果违约可能需要承担相应的赔偿责任。根据不同的情况，处理方式可能会有所不同，建议根据实际情况选择适当的解决途径。
2024-09-12 12:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职，但仍应获得已工作的劳动报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工只要为公司提供了工作服务，无论离职的原因是什么，都有权利获得相应的工资。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要付出劳动，即有权要求支付五天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，可结清工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有，我国是社会主义国家，资本不能无限剥削劳动者，用人单位必须依法支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；2、向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是需要给你发工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
