你好，没到离职日期，公司让我立马就走，单方面让我提前走，需要赔偿么
更新时间：2024-09-12 12:38:05人浏览
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你好，没到离职日期，公司让我立马就走，单方面让我提前走，需要赔偿么
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针对公司要求你未到离职日期提前离开的情况，你应该先与公司进行协商，确保双方达成一致意见。如果公司单方面要求你提前离职，且没有合理理由，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求继续履行劳动合同至约定的离职日。如果公司存在违法辞退的行为，你可以根据法律规定要求相应的赔偿，同时离职时公司应一次性付清工资，如有拖欠可依法维权。
2024-09-12 12:35:44
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对公司强制提前离职的情况，你可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会寻求帮助进行调解；如果调解也未能达成一致，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果问题依然无法解决，可以选择通过法律途径向法院提起诉讼。请根据自身实际情况和成本效益考虑选择合适的方式。
2024-09-12 12:36:08
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公司单方面要求你提前离职时，应先与其进行沟通并协商。若协商无果，为确保自身权益不受损害，你可以收集相关证据如劳动合同、工资单等，然后申请劳动仲裁或提起诉讼。尤其当公司存在违法解除劳动关系的情形时，你还可以要求支付相应的经济补偿金。根据法律规定，你的权益应得到保障。
2024-09-12 12:38:05
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