公司在法定节假日强制开会算违法吗
更新时间：2024-09-12 12:38:05人浏览
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公司在法定节假日强制开会算违法吗
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公司在法定节假日强制要求参加会议是违法行为。《劳动法》保护员工的休息权益，如果公司无视法律规定强制员工开会，侵犯了员工的合法权益。对此，员工有权向劳动保障行政部门进行举报，以维护自身权益。若公司不予以纠正，可能面临法律处罚。
2024-09-12 12:35:49
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员工面对公司在法定节假日强制开会的情况，可采取多种应对策略。首先，尝试与公司内部沟通，反映个人立场和权益；其次，与受影响的同事共同协商，寻求集体解决的方式；最后，如果公司态度强硬，不顾及员工权益，员工可以毫不犹豫地向劳动保障行政部门进行举报。
2024-09-12 12:36:07
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法定节假日公司要求员工开会属于违法行为。建议员工首先与公司沟通，提出异议并要求合理安排工作时间。若公司不予理睬，员工应准备相关证据，如会议通知、加班记录等，并向劳动保障行政部门进行举报。在等待行政部门处理期间，员工应保持与公司的沟通，避免矛盾升级。若处理不当，可能会对公司造成法律处罚，同时损害员工权益和公司的声誉。
2024-09-12 12:38:05
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