试用期不给工资合法吗是
更新时间：2024-09-12 12:36:07人浏览
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试用期不给工资合法吗是
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在试用期没有工资是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位必须在试用期间按时足额支付工资，并且工资水平不得低于规定的标准。劳动者如遇此情，可以寻求法律途径，如申请支付令等，来维护自己的合法权益。
2024-09-12 12:33:49
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试用期不支付工资是违规行为。劳动者面对这种情况时，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维权。选择何种方式应根据具体情况和证据的充分性来判断。
2024-09-12 12:34:06
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试用期不给工资是违反法律的。试用期工资应当按照约定时间发放，并且不能低于约定工资的80%或者当地规定的最低工资标准。如果遭遇用人单位不按时支付工资的情况，劳动者可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径来要求支付应得的工资。
2024-09-12 12:36:07
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试用期期间应有工资收入。如遇用人单位拒绝支付试用期工资，可以采取以下策略：首先，与用人单位沟通并明确告知其违法行为，要求支付工资；其次，保留相关证据，如劳动合同
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试用期不发放工资是不合法的。员工在试用期内应获得相应的工资。如果单位拒绝支付，首先可以尝试与单位协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。如果
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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