公司没签劳动合同但是社保交了，我能直接走人吗？
更新时间：2024-09-12 12:31:10人浏览
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公司没签劳动合同但是社保交了，我能直接走人吗？
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未签订劳动合同但已交社保的情况下，您仍然有权随时离职。依据《劳动合同法》，如果公司未与员工签订书面劳动合同或未按时缴纳社会保险，员工有权随时解除劳动合同，并可要求公司支付应得的工资和补偿。建议您及时与公司沟通，确保自己的权益得到保障。若遇到阻碍，可以向当地劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。
2024-09-12 12:30:58
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针对未签劳动合同但已交社保的情况，您可以考虑采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商补签劳动合同；其次，如果协商无果或证据不足，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取行动前，建议您充分了解自己的权益和法律法规，可以咨询当地劳动监察部门或律师的建议。
2024-09-12 12:16:39
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公司未签订劳动合同且未购买社保时，您可以采取以下措施保护自己的权益：首先，尝试与公司协商要求补签合同和补缴社保费用；如果公司拒绝履行，您可以考虑解除劳动合同并寻求相应的经济补偿。具体操作中，请您务必保留相关证据以证明劳动关系的存在。如有需要，可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解更多法律程序和操作流程。以上三个答案均按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，且新的表述与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案保持一致。
2024-09-12 12:31:10
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