想辞职需要赔偿金
更新时间：2024-09-12 11:48:07人浏览
问题描述：
想辞职需要赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114020人 · 响应时间 平均5分钟内
关于员工离职是否需要支付赔偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》规定，在某些特定情况下员工依法解约、被裁员或无辜被辞退，雇主应支付经济补偿，补偿金额一般会根据员工的工作年限和工资水平计算。不遵守相关规定可能会导致法律纠纷和相应的法律后果。
2024-09-12 11:45:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63513人 · 响应时间 平均1分钟内
离职员工的赔偿金问题，一般有两种处理方式：一是按照法律规定支付经济补偿；二是双方通过协商达成一致。具体采取哪种方式，需要根据实际情况和法律法规来判断，既要保障员工的合法权益，也要顾及雇主的利益。
2024-09-12 11:46:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189243人 · 响应时间 平均2分钟内
针对员工离职是否需要赔偿的问题，如果员工依照法律规定解除合约或者遭遇无过错解雇，根据《劳动合同法》的规定，雇主应当支付相应的经济补偿。如果双方能够协商一致，也可以寻求更为灵活的处理方式。在处理过程中，需要确定员工的工作年限、工资基数，并在协商中确定合理的赔偿金额，确保所有操作都符合法律法规的要求。
2024-09-12 11:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同需付赔偿金
核心内容：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
合同新知
人浏览
员工辞职时可要求赔偿的情况还包括：未提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法损害劳动者权益、强迫劳动或违章指挥危及安全。具体操作：1.收集证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特岗辞职时的赔偿问题，关键在于辞职原因是否符合《劳动合同法》的相关规定。若符合第三十八条规定的情形，劳动者有权要求经济补偿。赔偿方式通常为经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业逼迫职工辞职 应支付赔偿金
小王是昌乐县某公司职工。自2010年11月起，小王因生育休假。但小王休假的3个月中，公司没有为小王发放工资。2011年2月，小王上班后，向公司讨要产假工资，都被
解除合同
人浏览
一般情况下，辞职并不要求公司赔偿。具体操作步骤为：一是如果公司没有违约行为，按照合同规定的程序进行离职；二是如果公司存在违约行为，应收集证据并与公司协商解决，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被迫辞职，也能获得经济补偿金
案件简述:迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。案情简介有公司为了赖掉经济补偿，对想要裁掉的员工百般刁难，希
经济仲裁案例
人浏览
教师辞职是否需要赔偿，主要取决于具体情况。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有违反合同或劳动法规定，教师主动辞职通常不需要支付赔偿金。但如果存在用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时确保权益不受损害，可注意以下几点：1.提前了解劳动合同中关于辞职的条款及公司的相关规定；2.按规定流程提交辞职申请，并保留好相关证据；3.与公司协商好工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后索要经济补偿金 ？
「案情介绍」陈某于1993年7月进入某有限公司（以下简称公司）工作。工作期间，双方多次签订劳动合同。1995年7月，双方签订自1995年7月至1997年7月的《
民事诉讼法案例
人浏览
通常情况下，辞职是没有赔偿的。但如果单位违法解除了你的劳动合同，你有权利要求赔偿。具体步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；然后，向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职获取赔偿的常见途径，主要包括两个方面：一是与用人单位进行协商，在达成一致后获得补偿；二是通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，依据相关法律法规如《劳动合同法》来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被迫离职的赔偿问题，解决方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议首先考虑协商解决，快速且成本低；若协商无果，可寻求第三方调解；如需法律手段，仲裁具有法律效力；诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
主动辞职的赔偿金问题需视具体情况而定。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资或未提供法定劳动保护等，劳动者有权解除劳动合同并要求相应的补偿。在操作过程中，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
