员工受伤工资怎么发放

更新时间:2024-09-12 11:18:07人浏览
问题描述:
员工受伤工资怎么发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169596人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》,员工受伤期间工资发放应维持原工资福利待遇不变。如未妥善处理,可能会导致工伤员工的合法权益受损,如工资发放不足或停发。请及时咨询以获取更详细的解答。
2024-09-12 11:15:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助101259人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工伤期间的工资发放应遵循原工资标准,具体可根据工伤前的月平均工资或劳动合同中的约定来计算。我们的目标是确保工伤员工的权益得到妥善保障。
2024-09-12 11:16:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115102人 · 响应时间 平均2分钟内
员工受伤后的工资发放依然依照原有标准。操作步骤如下:首先,确定工伤前的月平均工资;其次,按照劳动合同中的约定进行发放;如果无法确定,则按照社会月平均工资的60%进行发放,以确保工资能够及时、足额地支付给工伤员工。
2024-09-12 11:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工工伤期间工资如何发放
企业职工工伤期间工资如何发放
根据我国相关法律规定,因公受伤职工在工伤治疗期间,企业职工工伤期间工资如何发放呢?还有哪些工伤保险待遇呢?工伤期间工资发放标准是怎样,下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
人浏览
工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准是多少
工伤期间工资发放标准是多少
工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,很多人担心不工作就没有收入。事实上员工因为工伤导致不能上班用人单位是应该补偿的...
工伤期间工资
人浏览
认定工伤了吗?几级伤残?具体可联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准
工伤期间还有工资发放吗?工伤期间工资发放标准是什么?根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
工伤期间工资
人浏览
工伤期间工资发放方式有一次性支付和按月支付两种。选择时需考虑伤残等级、个人收入及单位支付能力。一次性支付便于资金管理,按月支付则能持续保障生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间 工资如何发放
工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资,由单位按被保险人原标准继续发放,不得减发,原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的,按6
工伤期间工资
人浏览
你好马上回复你解决问题x
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,案子正常工资计算w
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工资福利
人浏览
一、工伤期间的工资怎么发放1、工伤期间的工资按原标准发放,法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变,由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原工资福利待遇,依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
一、工伤期间工资怎么发放1、工伤期间工资怎么发放,需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
一、工伤期间的工资怎么发放1、工伤期间的工资按原标准发放,法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤工资的计算为:停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载