我在学校工作七年了接到通知下个月不签合同了?
更新时间：2024-09-12 11:16:04人浏览
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我在学校工作七年了接到通知下个月不签合同了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您向用人单位提出签订劳动合同的要求被拒绝，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，您可以首先尝试与用人单位的工会沟通，请求工会介入并代表您提出要求。若工会也无法解决问题，您应直接向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，请求其督促用人单位与您签订劳动合同。劳动行政部门的介入将有助于维护您的合法权益。
2024-09-12 11:13:56
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从法律角度看，即使公司未与您签订劳动合同，您也不能直接离职而不承担任何责任。根据劳动法规定，员工应提前通知雇主并办理离职手续。但鉴于公司未签合同，您有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资，并可考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，咨询专业律师将为您提供更具体的法律建议。
2024-09-12 11:14:07
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若公司未与您签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，您可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求补签无固定期限劳动合同；2. 如协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求公司支付未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资；3. 如公司拒绝履行，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
2024-09-12 11:16:04
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