去公司实习干了一个星期，经理说的没工资，但是用完就被裁了，还有工资吗？
更新时间：2024-09-12 11:16:04人浏览
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去公司实习干了一个星期，经理说的没工资，但是用完就被裁了，还有工资吗？
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实习一个星期被经理告知没有工资并且被裁掉，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，单位应当支付工资。您可以尝试与经理或公司的人力资源部门沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-12 11:13:50
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对实习一个星期后被无理由裁员且没有工资的情况，您可以先尝试与用人单位进行友好协商，要求补发工资并了解情况。若协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁途径解决纠纷，以确保自身权益不受侵犯。
2024-09-12 11:14:06
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针对实习一个星期后被辞退且没有收到工资的情况，您可以先与单位进行协商，要求补发工资。同时，保留好与单位的劳动关系证明及工资未发的证据。如果协商不成，可以向劳动监察部门提交投诉并附上相关证据。若问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-12 11:16:04
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您好，当时已经说好了的，三天试用期不给工资的啊。但是可以和对方沟通下。
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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您完全有权要回自己的工资。首先可以尝试与老板协商并要求支付工资；如果协商不成功，可以向相关部门投诉；如果投诉无果，可以进一步考虑申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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可以申请劳动仲裁，要求支付6天的工资。
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未按劳动合同发工资的，劳动者可以要求补发工资和赔偿我国法律上规定，没有按劳动合同给当事人发工资的，违反我国劳动法和劳动合同法的相关规定，劳动者可以向单位协商，要
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可以向劳动监察大队投诉
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劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要
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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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您好老师，应该发您工资的
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