我是一名农民工，现在公司要罚四天工资，我该怎么办？
更新时间：2024-09-12 11:02:37人浏览
问题描述：
我是一名农民工，工地上没有临时厕所，我在工地大便上闹肚子被拍照，现在公司要罚四天工资，我该怎么办？
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对于公司在工地上因大便被拍照而罚款四天的行为，可能存在不合法之处。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能随意对员工进行罚款，且罚款金额必须合理。如果认为公司的处罚不合理，应该勇敢地站出来维护自己的权益。可以向劳动局举报，避免公司滥用权力侵害员工权益，影响工作积极性和公司声誉。
2024-09-12 11:02:18
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针对在工地上因闹肚子被拍照并受到公司罚款的情况，您可以尝试以下解决方式：首先，与公司进行沟通和协商，尝试解决此问题；其次，如果协商无果，可以向工会投诉，寻求工会的帮助和支持；最后，如果问题仍然得不到解决，可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。
2024-09-12 10:46:56
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具体行动建议如下：首先，与公司明确罚款的根据和合理性，提出自己的异议；其次，如果公司不予理会，应向工会反映情况，请求协助介入解决；最后，如若问题仍未得到解决，可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。以上三个新答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-09-12 11:02:37
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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您好，大概欠了多少钱，什么时候的事
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可以劳动投诉或劳动仲裁
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克扣员工工资可以向以下部门投诉：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据法律依据：《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，
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