辞职时物业拒绝支付一个月工资，我该如何应对？
更新时间：2024-09-12 10:52:07人浏览
问题描述：
干了七个月的物业小区保洁，辞职时物业拒绝支付一个月工资，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142639人 · 响应时间 平均1分钟内
对物业拒绝支付工资的情况，你可以采取多种方式来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以选择协商、调解、仲裁甚至诉讼等路径。不及时处理可能会影响你的权益，造成经济损失。
2024-09-12 10:51:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190924人 · 响应时间 平均1分钟内
针对这一问题，建议您首先尝试与物业进行协商，争取通过沟通解决纠纷。若协商无果，您可以寻求法律援助，向相关部门投诉或申请仲裁，坚决维护自身权益。您还可以考虑向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
2024-09-12 10:07:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123728人 · 响应时间 平均5分钟内
遭遇物业拒付工资时，您可以向劳动监察部门投诉，这是快速解决问题的途径之一。同时，如需要，您也可以通过法律程序进行仲裁，要求物业支付工资并承担相应的责任。选择何种方式需根据您的具体情况和需要来决定。
2024-09-12 10:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年夜场员工离职后遭遇工资问题，可向劳动争议调解机构寻求帮助，若无法达成协议，可进一步申请仲裁或提起诉讼。维权途径多样，需及时行动以保障自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业拒绝支付童工辞职后工资的情况，这确实是违法的。可以直接向劳动监察部门投诉。据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动保障行政部门会责令企业限期支付工资，如逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，可先协商，不成可投诉或仲裁。依据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门可监察并责令支付工资及补偿，严重情况不处理可能导致劳动者权益持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
