不买社保,（2023年2月进公司到2023年10月因公司拖发工资,我在公司工作快两年中间间隔一个月?
更新时间：2024-09-12 10:31:17人浏览
问题描述：
我在公司工作快两年中间间隔一个月，（2023年2月进公司到2023年10月因公司拖发工资，不买社保，未按约定发提成，因此离职一月，后老板又因我问他要提成又叫我回公司上班并加薪，于2023年12月又回公司上班签有劳动合同，买社保，但社保没买全，）然后现在被公司辞退，需什么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司辞退，您有权要求相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司未交社保、未签合同、违法解除劳动合同等，您可以要求补缴社保、支付双倍工资、赔偿金等。如协商不成，可提起仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-09-12 10:27:40
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处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，最后可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-09-12 10:28:06
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被辞退后，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。每一步骤都需依法进行，确保权益得到保障。
2024-09-12 10:31:17
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