酒店工作7天后，能否获得工资
更新时间：2024-09-12 10:02:59人浏览
问题描述：
酒店工作7天后，能否获得工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142174人 · 响应时间 平均1分钟内
您工作七天后，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您有权利获得相应的工资报酬。用人单位应当依据劳动合同支付您工作期间的劳动报酬。这是您的合法权益，应得到保障。
2024-09-12 10:02:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173448人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您在酒店工作七天后未能获得工资，建议您首先与用人单位进行协商。若协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在处理过程中，请您注意保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
2024-09-12 09:49:29
咨询我
已帮助131723人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动法规定，您在酒店工作七天后是有资格获得工资的。您应该与用人单位协商，要求支付相应的劳动报酬。如果协商无果，您可以寻求当地劳动监察部门的帮助，甚至提起劳动仲裁。在此过程中，请确保您的权益得到保障。
2024-09-12 10:02:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动离职，但仍应获得已工作的劳动报酬。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工只要为公司提供了工作服务，无论离职的原因是什么，都有权利获得相应的工资。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：有工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好可以劳动仲裁主张工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资问题，可先协商，协商不成可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间看，如是下午下班时间的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，即使工作第7天辞职也应当拿到相应的工资。如果您需要更详细的解释或者希望咨询具体的法律问题，可以通过在线咨询或电话咨询的方式与我们进一步沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询