公司搬家没有提前说,找公司要交通补贴公司也不给,搬过来一个月了,还能要求给经济补偿金吗?

更新时间:2024-09-12 09:54:07人浏览
问题描述:
您好律师,公司搬家没有提前说,找公司要交通补贴公司也不给,搬过来一个月了,还能要求给经济补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助85995人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的规定,公司搬迁补偿标准是按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金的。如果公司搬迁超出了合同约定范围,并且没有提前通知员工,员工有权要求协商。如果协商不成,员工可以选择解除合同并得到相应的补偿金。具体的补偿标准以及能否要求经济补偿,还需视情况而定。
2024-09-12 09:51:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118970人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司搬迁的情况,您可以与公司协商交通补贴或安排其他合理的补偿措施。如果无法达成一致意见,您可以考虑调整工作岗位或工作内容。如果仍无法解决,您可以提出离职并要求相应的赔偿。具体行动需要根据您的个人情况和公司的态度来权衡。请注意,公司的搬迁是否超出合同约定范围以及是否有提前通知员工等因素,会影响到您的权益。
2024-09-12 09:52:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79962人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司搬迁导致的补偿问题比较复杂,涉及劳动仲裁或诉讼等具体操作。如果您觉得公司没有按照法律规定给予您应有的补偿,可以收集相关证据,并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。为确保您的权益得到保障,建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
2024-09-12 09:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资经济补偿金如何计算
拖欠工资经济补偿金如何计算
拖欠工资经济补偿金计算依据劳动法规,需支付25%额外经济补偿。劳动者应了解自身权益,采取协商、投诉举报、仲裁或诉讼等途径维权。用人单位应遵守法规,避免法律风险。
经济补偿金
人浏览
拖欠工资补偿金如何计算的
拖欠工资补偿金如何计算的
单位拖欠工资,劳动者单方面解除劳动合同的经济补偿金按以下标准计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月
讨薪
人浏览
果工厂搬迁导致员工的工作地点发生变化,员工可以要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资经济补偿金是如何计算的
拖欠工资经济补偿金是如何计算的
如果劳动者因单位拖欠工资而单方面解除劳动合同的,经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限来算,每满一年就支付一个月的工资作补
劳动纠纷
人浏览
公司搬迁后,员工因距离过远不想继续工作,双方应首先尝试协商解决。如协商无果,员工有权依法要求支付经济补偿金。这既保障了员工的权益,也给予了公司搬迁的空间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》,若公司因无订单而解除劳动关系,应支付经济补偿。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载