工作中老板既没签合同也不发工资，我该如何应对？
更新时间：2024-09-12 09:46:07人浏览
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工作中老板既没签合同也不发工资，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对老板未签合同也不发工资的情况，首先可以尝试与老板进行协商。如果协商无果，根据《劳动合同法实施条例》，你可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资以及补签合同。
2024-09-12 09:45:43
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针对老板未签订书面合同且拖欠工资的问题，解决方法包括协商、劳动仲裁和诉讼。若协商失败，建议你及时申请劳动仲裁，如仲裁结果不符合期望，可进一步提起诉讼。
2024-09-12 09:19:53
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针对老板未签订劳动合同并拖欠工资的问题，可以先尝试与老板协商，要求支付工资并补签合同。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满或无效，可向法院提起诉讼，维护自己的权益并要求支付工资及赔偿。以上三个答案均围绕“工作中老板既没签合同也不发工资，我该如何应对？”这一核心问题展开，保持了关键词的一致性，并且符合您的字数要求。
2024-09-12 09:46:07
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针对工资被骗的问题，您可以先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障热线或劳动监察大队进行投诉。根据您的具体情况，选择适当的途径确保您的权益得到
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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没签劳动合同公司没发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
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你，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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申请劳动仲裁要未签订书面劳动合同的双倍工资差额和不发工资的经济补偿
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可建议您申请劳动仲裁
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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