我是在试用期被辞退的，公司给出的理由是不能胜任工作，但是我是不认可的啊?
更新时间：2024-09-12 09:22:05人浏览
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我是在试用期被辞退的，公司给出的理由是不能胜任工作，但是我是不认可的啊
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您若认为公司对您的工作评价不公正，首先应收集证据以证明自身工作能力。这包括工作成果、同事评价、上司的过往正面反馈等。根据《劳动合同法》第三十九条，公司需在试用期间证明您不符合录用条件，因此，您需展示相反证据，如任务完成记录、绩效考核等，以证明您的工作表现符合或超过公司期望。
2024-09-12 09:19:59
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若认为公司辞退理由不充分，您可先与公司沟通，了解具体辞退原因及依据。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供证据证明公司行为违法，如不符合录用条件的证据不足等。具体操作包括准备相关证据材料、提交仲裁申请或诉状等。
2024-09-12 09:20:26
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根据《劳动合同法》规定，若公司未提前通知您而直接辞退，通常需视具体情况而定是否支付代通知金。若符合法律规定的即时解除情形，则可能无需支付。但如公司违反法律规定，未履行提前通知义务，您有权要求公司支付代通知金或相应赔偿。具体金额需根据劳动合同及法律规定确定。
2024-09-12 09:22:05
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